● 完善的就业服务体系
为了培养合格的国际职业教育服务型和管理型人才,学院实行了德育综合管理与就业推荐管理挂钩的管理体系。
●稳固的就业合作关系
学生与国内外多加企业、事业单位建立了长期良好的合作关系。
●创新的教学体系建设
全新的“2+1”、“3+1”学制设置,学生最后一年即进入单位进行带薪实习,毕业后即刻转正,从而实现未毕业先就业,实习与就业的无缝对接,上学工作两不误。
●无忧的就业保障服务
学院在学生入学后统一签订推荐就业协议,切实保障学生就业,同时学院坚持对已就业的毕业生进行跟踪调查,定期回访;加强企业和毕业生的沟通,把握市场需求动态;了解用人单位需求和岗位要求,为人才培养模式调整和教育教学改革提供依据。
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