航空毕业就业单位

就业保障体系

1、严格按照就业合作单位的用人数量来制订招生计划，以确保就业岗位的稳定性。

2、新生入学即签订就业推荐协议，使学生今后的就业得到充分的法律保障。

3、严抓教学管理，培养素质过硬的高质量人才，为学生就业奠定坚实的理论基础。

4、定期安排实训实习岗位，使学生学以致用，为今后正式上岗做好充足的准备。

5、在稳定就业平台的基础上积极拓展新的就业渠道，以保障学生的就业岗位更加充足。