行业 | 岗位/职位 | 月薪范围 | 就业单位规模与岗位描述 |
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酒店类 | 基层员工 | 4000-9000 | 3星以上酒店,指在国内外星级酒店管理集团、国家相关行政管理机关、民航机场酒店从事会议服务、前厅、迎宾、大堂服务、餐饮部等相关领域 |
中层管理 | 8000-18000 | 3星以上酒店,指在国内外星级酒店管理集团、国家相关行政管理机关、民航机场酒店从事中层管理、前厅管理、大堂管理、餐饮管理、营销管理等岗位中高层管理人员. | |
高层领导 | 20000-40000 | 3星以上酒店,指在国内外星级酒店管理集团、国家相关行政管理机关、民航机场酒店从事高层领导主要负责各个部门之前的调度和运营,制定人员制度和酒店盈利运营模式. | |
宾馆类 | 管理人员 | 8000-15000 | 宾馆管理层次一般都呈金字塔形式从塔底到搭顶由宽到窄,现在国内比较常见的酒店管理是直线职能制管理在该管理体制中任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己的业务范围、工作职责及本人应该具有的工作技能和知识。酒店一般分为四个层次1服务员操作层 2督导层3部门经营管理层4总经理决策层 |
旅游类 | 管理人员 | 7000-18000 | 在总经理的领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施 |
餐饮类 | 管理人员 | 6000-12000 | 负责餐饮部经营和人员管理,制定长期、短期、年度、月度计划组织督促完成各项目,针对人员制定服务标准程序和操作规程包括:人员服务态度、服务规则、确保食品质量和环境卫生以及日常防火安全培训。 |
综合服务类 | 管理人员 | 7000-13000 | 技能:1.能够根据公司战略提出存续公司相关规划、策略和计划建议2.能够有效地实施公司确定的存续公司发展战略;3.能够有效地进行存续公司的资产管理、股权变更、各类合同管理和人员安置等4.能够运用人员管理的方法和技巧有效地对下属进行管理与开发5.能够有效运用各种信息调研方法收集信息,并根据信息做出判断和决策6.能够撰写文件、报告、方案 |
本专业培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务第一线的,德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论,酒店、餐饮与旅游基础知识,具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。
本专业注重学生综合素质的培养,主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训,学生在学习期间,将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练,能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。